Rusové budou mít o květnových prázdninách celkem sedm dní volna. RBC Life vám řekne, kdy bude víkend a jaké rysy pracovní doby byste si měli pamatovat během Svátku práce a Dne vítězství.
- Data
- Jak je práce placená?
- Dovolená na květnové prázdniny
Oficiální svátky pro květnové svátky 2023: kalendář
1., 8. a 9. května jsou v roce 2023 státní svátky, takže v měsíci budou tři volné dny navíc. 8. květen se stal dnem pracovního klidu z důvodu posunutí neděle 8. ledna. Také před Jarním a pracovním dnem a Dnem vítězství jsou soboty a neděle (víkendy pro ty, kteří pracují na 5/2 plánu) [1].
Když to vezmeme v úvahu, květnové prázdniny trvají sedm dní. Jsou rozděleny do dvou období: u příležitosti svátku jara a práce – od 29. dubna do 1. května (tři dny – od soboty do pondělí) a pro Den vítězství – od 6. do 9. května (čtyři dny – od soboty do úterý ) [2].
V důsledku toho jsou dny volna pro ty, kteří pracují pětidenní týden 29. dubna 30, 1. května; 6., 7., 8. a 9. května.
Pracovní dny a víkendy ve třetím čtvrtletí roku 2023
Práce o svátcích května
S přihlédnutím ke květnovým svátkům bude v dubnu 2023 deset dnů volna a svátků a 20 pracovních dnů (celkem 30 kalendářních dnů). V květnu – 11 víkendů a svátků a 20 pracovních dnů (31 kalendářních dnů).
V roce 2023 zavedla ruská vláda pouze tři dny v roce, kdy je pracovní doba zkrácena o jednu hodinu ve dnech před prázdninami: 22. února, 7. března a 3. listopadu [1]. Proto před květnovými svátky nebudou zkrácené pracovní dny. Tedy 28. dubna (pátek) před víkendem na svátek jara a práce a 5. května (pátek) před oslavou Dne vítězství pracovní den trvá jako obvykle. Při 40hodinovém pracovním týdnu – osm hodin, při 36hodinovém týdnu – 7,2 hodiny, při 24hodinovém týdnu – 4,8 hodiny.
Státní svátky jsou dny volna pro všechny zaměstnance, bez ohledu na to, zda pracujete v kanceláři, na dálku, na pět dní nebo na flexibilní pracovní dobu. Nicméně zaměstnavatel může najmout zaměstnance do práce. K tomu je v obecných případech nutný příkaz a písemný souhlas zaměstnance. Státní duma podotýká, že pravidlo se nevztahuje pouze na určité kategorie: zaměstnance sdělovacích prostředků, pohotovostní služby, nepřetržitě fungující organizace a osoby, jejichž práce o víkendech je uvedena v pracovní smlouvě [3].
Zaměstnanec si může zvolit, jakým způsobem mu zaměstnavatel kompenzuje práci ve svátek:
- dvojitá platba za odpracované dny nebo hodiny;
- jednorázová mzda a den odpočinku dle výběru zaměstnance. V tomto případě se volno dodatečně nevyplácí [4].
Stejná pravidla platí pro zaměstnance, kteří jsou na pracovní cestě a pracují o prázdninách. Podmínky je lepší projednat ve fázi plánování cesty se zaměstnavatelem. Pokud navíc zaměstnanec jede na pracovní cestu nebo se z ní vrací o víkendu či svátku, zaměstnavatel mu vyplatí dvojnásobek [3].
Některé společnosti si v kolektivní nebo pracovní smlouvě stanoví vlastní částku za práci o víkendu nebo svátku a mohou ji zaplatit více než dvojnásobek částky.
Pokud se termín výplaty mzdy nebo zálohy kryje s dovolenou, musí být ze zákona posunuta na dřívější termín [5]. Například společnost vyplácí mzdy 9. dne v měsíci, ale 9. května je svátek. V tomto případě musí být peníze převedeny den předem.
Pokud se zaměstnanec domnívá, že zaměstnavatel porušuje jeho práva, může se obrátit na inspektorát práce, státní zastupitelství nebo soud.
Onehdá skupina poslanců předložila Státní dumě návrh zákona s návrhem na prodloužení květnových svátků, aby se staly integrálními – odpočinkem od 1. května do 9. května. Jeden z jeho spoluautorů, místopředseda Státní dumy Vladislav Davankov, navrhuje zákon přijmout co nejrychleji – aby letos nebyly žádné přestávky. To je teoreticky možné, ale v praxi se k dokumentu zatím nedostalo ani oficiální stanovisko příslušné komise. A není to poprvé, co byl tento návrh předložen, ale květnové prázdniny byly zatím jen „nepřetržité“ během pandemie. Podaří se tentokrát autorům zákona věc dotáhnout do konce? Pojďme na to přijít.
Jaký druh zákona
Poslanci předložili návrh zákona o prodlouženém květnovém víkendu Státní dumě 5. dubna. Přísně vzato, nenavrhuje zavádět nové dny volna – myšlenkou je jednoduše přesunout dny odpočinku z novoročních svátků.
— Projekt <. >navrhuje se zkrácení nepracovních svátků o novoročních svátcích o 4 dny s jejich stanovením v období od 1. do 3. ledna a prodloužení květnových svátků o 4 dny s jejich stanovením v období od 1. do 5. května, říká vysvětlivka k návrhu zákona.
Proč je to potřeba
Autoři návrhu zákona vysvětlují relevanci iniciativy tím, že v Rusku již existoval precedens s dlouhými květnovými dny – v roce 2021, kdy prezident vyhlásil dny pracovního klidu od 4. do 7. května – a ukázalo se, že úspěšný: „občané pocítili podporu státu, zlepšila se jejich sociálně-psychická pohoda, což nám umožnilo trávit více času s rodinnými příslušníky v teplých dnech na chatě.“
Ale o novoročních svátcích, píší poslanci, mnoho občanů nemůže kvůli chladnému počasí trávit čas v přírodě a najít si jiné způsoby trávení volného času.
„Podle sociologických průzkumů dvě třetiny respondentů neopustily své bydliště během lednového víkendu,“ tvrdí autoři návrhu zákona. — S teplým květnovým počasím budou moci občané na rozdíl od lednových svátků trávit více času v přírodě a mimo domov, což povede ke zvýšení domácího cestovního ruchu a podpoří rozvoj malých podniků, jako jsou restaurace, hotely a cestovní ruch.
Večer téhož dne byl návrh zákona zaslán Výboru Státní dumy pro práci, sociální politiku a záležitosti veteránů. Výbor zatím neuvedl oficiální závěr, ale jeho předseda Jaroslav Nilov na podnět reagoval. Sám již dříve opakovaně předložil návrhy na změnu plánu novoročních svátků.
„Diskuse o délce a obecné výhodnosti „dlouhých“ svátků jsou přesným ukazatelem jejich přístupu: buď Nový rok, nebo první dekáda května,“ píše Nilov ve svém kanálu Telegram. — Tyto spory trvají již více než 10 let. Existují zastánci i odpůrci dlouhých dovolených, existují celkem rozumné argumenty pro i proti.
Proč zákon neprochází?
Debata se koná každý rok a po prodlouženém víkendu během pandemie se o myšlence prodlouženého víkendu diskutuje s obnovenou vervou. V roce 2020 byly tyto dny vrcholem sebeizolace, v roce 2021 bylo opět rozhodnuto o přidání dnů pracovního klidu mezi svátky a v roce 2022 už byli lidé zvyklí na dlouhé květnové prázdniny. Prodloužení víkendu navrhovali poslanci už tehdy, ministerstvo práce je ale nepodpořilo. Mimochodem, autorem loňské iniciativy byl také Vladislav Davankov.
— Místodržitelé mají právo prodloužit květnové prázdniny. To byla odpověď na náš návrh, aby byly dlouhé májové dny obdrženy od vlády den předtím,“ řekl tehdy.
Předsedové krajů skutečně mohou rozhodnout o dalších dnech volna – například to pravidelně dělají od 31. prosince, kdy připadá na pracovní den. Pravda, krajští šéfové si mohou tento den vynutit, aby byl dnem volna jen pro úzký okruh – některé státní úředníky a zaměstnance veřejného sektoru. V důvodové zprávě k letošnímu návrhu zákona autoři zmiňují tuto možnost i pro krajské úřady. Podotýkají ale, že to guvernéři nějak nevyužívají – loni pouze Adygejská republika stanovila dodatečné svátky.
Navzdory skutečně četným diskusím o dalších dnech volna, dovolené a zkrácených dnech zůstávají tyto iniciativy stále v rovině řečí. Mezi významné důvody, které oddalují přijetí některých dlouhých dovolených, patří důvody ekonomické. I současná velikost svátků si to výrazně vybírá.
– Vezměte naše měsíce s prodlouženými víkendy – leden a květen – a porovnejte například leden a prosinec. Uvidíte, že máme ztráty v ekonomice téměř 25–30 %. Když srovnáte květen s dubnem, bude to stejné,“ říká ředitel Centra pro výzkum trhu při Institutu pro statistický výzkum a ekonomiku znalostí Vysoké ekonomické školy National Research University, ekonom Georgiy Ostapkovich.
V současném návrhu zákona poslanci nenavrhují navýšení počtu dnů volna, ale pouze jejich přesun z jednoho data na druhý. Lednové prázdniny, které se chystají přesunout na květen, už ale letos nastaly.
Budou letos přijati?
Kalendář svátků a víkendů pro letošní rok byl stanoven již v minulosti. Podle kalendáře schváleného ministerstvem práce budeme odpočívat 1., 6., 7., 8. a 9. května.
Šéf výboru Státní dumy pro práci, sociální politiku a záležitosti veteránů Jaroslav Nilov připomíná víkendový projekt, který dříve navrhl loni zesnulý lídr LDPR Vladimir Žirinovskij. Smyslem bylo udělat od 1. ledna do 3. ledna povinné dny volna a všechny ostatní dny, které jsou v zákoníku práce zakotveny jako svátky a dny pracovního klidu, jednoduše přidat k povinnému placenému volnu. Nilov jako zástupce Liberálně demokratické strany věří, že to byla nejlepší možnost, ale nebyla podpořena.
„Jediné, na čem bylo dosaženo jasného veřejného a mezistranického konsensu, je 31. prosinec jako stálý den, nezávislý na „plovoucím“ kalendáři. “Dříve nebo později k tomu dojdeme,” píše Nilov. — Pokud jde o prodloužené víkendy, včetně května, diskuse může pokračovat tak dlouho, jak bude potřeba.
Říká, že na základě historie vzniku a zvažování takových iniciativ by měly být skutečné vyhlídky zákona hodnoceny jako „spíše vágní“.
Chcete prodloužený víkend?
Velmi! Čím déle, tím lépe
Pokud vám nabídnou, neodmítnu
Nechci, je to všechno zbytečné
Můj rozvrh je takový, že budu stále pracovat
Národní redakční novinář
Viděli jste překlep? Vyberte fragment a stiskněte Ctrl+Enter
Oksana Makláková
Šéfredaktor MSK1.RU
Doporučené
„Slyšel jsem ten nápad od matek mrtvých“: Ekaterina Kolotovkina navrhla vytvoření spermobanky pro vojáky SVO
„Rada je v bezvědomí! Život je dobrý!“: Devětapadesátiletá žena z Volgogradu zmizela po teroristickém útoku v Moskvě
Koho to tu máme? Jak se zbavit pakomárů v sazenicích: rady od agronoma a lidové prostředky
Podvod století odhalen! Jak thajské kočky skutečně vypadají a proč si je všichni pletou se siamskými
“To je peklo”: jak Jaroslavlské celebrity reagovaly na teroristický útok v Crocus
Vykoupíme a vyvezeme bazarové litinové baterie (radiátory) a vany
Dodávka palivového dříví borová křupačka (nařezaná do topeniště)
Oksana Makláková
Šéfredaktor MSK1.RU
Doporučené
„Slyšel jsem ten nápad od matek mrtvých“: Ekaterina Kolotovkina navrhla vytvoření spermobanky pro vojáky SVO
„Rada je v bezvědomí! Život je dobrý!“: Devětapadesátiletá žena z Volgogradu zmizela po teroristickém útoku v Moskvě
Koho to tu máme? Jak se zbavit pakomárů v sazenicích: rady od agronoma a lidové prostředky
Podvod století odhalen! Jak thajské kočky skutečně vypadají a proč si je všichni pletou se siamskými
“To je peklo”: jak Jaroslavlské celebrity reagovaly na teroristický útok v Crocus
Vykoupíme a vyvezeme bazarové litinové baterie (radiátory) a vany
Dodávka palivového dříví borová křupačka (nařezaná do topeniště)
- přihlásit se k odběru novinek
- Odeslat novinky
- Nadpisy
- reklama
- O nás
- Naše ocenění
- Naše volná místa
- Podpora
- Volební kampaň
- Všechna města v síti
Přihlásit se k odběru novinek Hlásit novinky
- reklama
- O nás
- Naše ocenění
- Naše volná místa
- Podpora
- Volební kampaň
Mobilní aplikace
Jsme na sociálních sítích
Kontaktní informace na Roskomnadzor a vládní agentury
Síťová edice “NGS.NEWS” (18+)
Registrováno Federální službou pro dohled nad komunikacemi, informačními technologiemi a hromadnými sdělovacími prostředky (Roskomnadzor)
Registrační číslo EL č. FS 77-84683
Zakladatel: Společnost s ručením omezeným “INTERNET TECHNOLOGIES”
Šéfredaktorka: Marina Andreevna Malkova
Adresa redakce: 630099, Rusko, Novosibirsk, st. Lenina, 12, 6. patro, telefon 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (XNUMX hodin)
E-mail redakce: ngs@sholding.ru
Kontaktní informace pro Roskomnadzor a vládní agentury: juristnsk@sholding.ru
Technická podpora: help@sholding.ru nebo použijte webový formulář
Kontaktujte obchodní oddělení: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (volání z mobilního telefonu je zdarma), reklamangs@sholding.ru
Publikace označené „Novinky firem“, „O právech inzerce“, „Projekt partnerství“, „Otevřená tribuna“, „Vets-2019“, „Vets-2020“ a „Vets-2021“ jsou hrazeny inzerentem. Redakce stránek nenese odpovědnost za správnost informací obsažených v inzerátech.
Webový portál je distribuován jako internetová služba, na straně uživatele nejsou vyžadovány žádné speciální instalační kroky
Tato stránka je chráněna reCAPTCHA a Google. Platí zásady ochrany osobních údajů a podmínky použití
Informace o věkových omezeních ve vztahu k informačním produktům, podléhající šíření na základě norem federálního zákona „O ochraně dětí před informacemi škodlivými pro jejich zdraví a vývoj“.
Některé materiály v této části mohou obsahovat informace zakázané dětem.
