Dnes jsem v práci vyrobil 227 růží. Mimochodem, povolání floristy je kreativní a inspirativní. Ale ve skutečnosti jsme buď květinové víly, nebo železní dřevorubci.

Co to znamená obrátit růži naruby? Musíte vzít pupen a ohnout okvětní lístky ve spirále a otočit je opačným směrem, než je jejich přirozené uložení. V důsledku toho se pupen stává svěžím, objemným a strukturovaným. Tato trendová technika se také nazývá francouzská růže.

Vlastně ji miluji. Miloval jsem to, tzn. A pak byl kulatý tanec 227 poupat. Narovnal jsem je ve stoje, vsedě a vleže na stole. Akce trvala více než 3 hodiny. Chlapi, všimněte si – je to příliš dlouhé.

Dopadlo to krásně, jak říkaly dívky. Mlčel jsem – nadávat ve skupině není dobré. Pokud by měl někdo zájem pracovat jako florista, okamžitě se připravte se silnými zády a vycvičeným pedantstvím – budete mít cenu zlata.

Přikládám fotku, aby každý pochopil, co je obrácená růže.

Víte, jaké jsou jeho přednosti kromě specifické estetiky?

Otevřený pupen se mnohem zvětší, takže kytice bude vypadat větší se stejným počtem růží. Jedná se o určitý druh úspor. Ale jen do určité míry))) Protože ne každá odrůda je vhodná pro tuto techniku.

Nemyslete si, že můžete přijít ke stánku s květinami na autobusové zastávce a říct jeho majiteli: „Ahoj, miláčku, udělej mi tyhle malé rudé růže.“ I když, kdo ví, jaké stánky máte na cestě.

363 příspěvků 2.5 tisíc odběratelů

Odebírat Přidat příspěvek

Pravidla komunity

1. Příspěvky nemohou uvádět, v jaké organizaci se akce konala.

Příklad: pokud je to banka, pak červená / zelená / žlutá atd. Není třeba specifik, pouze abstrakce.

2. Nemůžete uvést skutečná jména postav. Používáme názvy pracovních pozic nebo měníme jména.

3. Podložku lze použít.

4. Nemůžete urážet.

5. Pracovní místa by měla mít následující zaměření: „klient – ​​zaměstnanec sektoru služeb“. Samozřejmě, že „zaměstnanec v odvětví služeb“ je v naší době poněkud volný pojem.

Naše skupina na VK:

Vypadají jako papír. Nezpůsobí ohnutí listů dřívější uvadnutí květu?

ČTĚTE VÍCE
Kdy zasít semínka pepino?

rozšířit vlákno
2 года назад

A já si myslel, že takové růže jsou zatuchlé.

rozšířit vlákno
2 года назад

Květináři si píchali injekci a plakali, ale pokračovali v vytahování růží.

No, zvadne růže z takového posměchu rychleji?

rozšířit vlákno
2 года назад
Myslím, že začínají vypadat jako karafiáty))
Podobné příspěvky
Před 6 dny

Fabyho odpověď na „Změna zaměstnání“.

Jedna z mých prvních prací po univerzitě byla jako „sekretářka-konzultant“ v kanceláři pro vývoj webových stránek a programování v 1C.

Moje pozice zahrnovala jak práci s ústřednou – přepojování hovorů 30+ zaměstnancům firmy, tak znalost všech produktů firmy, abych klientovi dopředu řekl, co děláme a za kolik peněz. Tento typ manažera příchozího prodeje.

Plus samozřejmě veškerá dokumentace, vystavování faktur, úkony, uzávěrky – faktury atd.

Plat byl, jak si teď pamatuji, 7000 XNUMX rublů.

To sotva stačilo na živobytí (a bez pomoci rodičů z jiného města by to nestačilo vůbec), protože jen společné nájemné za malinký jednopokojový byt bylo ~1500.

//Oh, vzpomněl jsem si. Můj plat byl obecně 6000 a souhlasili, že mi zaplatí tisícovku navíc za to, že jsem každý den umýval podlahy v celé kanceláři, tedy dělal jsem i práci uklízečky //

Po osmi měsících práce (ve velmi intenzivním tempu, opravdu jsem tam uvízl) a s vědomím, že většina ostatních zaměstnanců (designérů, manažerů) má plat 25 a více, jsem v den výplaty začal mluvit s ředitelem o zvýšení můj plat, protože 7000 je strašně málo a na nic nestačí.

K čemuž režisér (jak se později ukázalo, poněkud drsný a drsný muž, mířil na nějaké vysoké pozice v scientologické sektě, jejímž byl přívržencem), odpočítávající pro mě těch notoricky známých 7 tisíc z obrovského stacku, řekl:

“Víš, ani si neumím představit, jak můžeš žít z takových peněz.” ALE MĚ JE TO JEN.

Tím rozhovor skončil.

A budu si to pamatovat do konce života. S hrůzou a úžasem jsem si tehdy uvědomil, že někteří lidé s mocí a penězi si uvědomují, že je naprosto nereálné žít z určitých částek. Ale snadno se dostanou do problémů. I když přímo ovlivňují velikost této částky.

ČTĚTE VÍCE
Jaké vitamíny jsou obsaženy v jahodách?

Od té doby například nemám vůbec žádné otázky na poslance ve světle velikosti důchodů, přídavků na děti, potravinových košů atd. Jejich logiku si umím velmi dobře představit..

No a příběh skončil tím, že jsem, když jsem si uvědomil marnost být v této kanceláři, šel do jiné firmy na vývoj webových stránek, jako obchodní manažer, kde jsem dostal od 20k.

Vzhledem k tomu, že vztahy s mými kolegy ve starém kolektivu byly velmi dobré, později jsem zjistil, že už delší dobu hledali nového zaměstnance na mé místo, najali nějakou hloupou holku, kterou bylo třeba učit od nuly a práce utrpěla – ale hlavně nesehnali sekretářku levnější než 12000 10. Sice jsem žádal jen navýšení do XNUMX))

Zobrazit plnou
Před 9 dny

Jarní kytice z květinové hlíny

Nedávno jsem začala psát, že hlína je květinová, ne polymerová. Někdy se do hlíny přimíchají 3 nebo dokonce 4 různé kompozice, aby vznikla květina.
Marshmallow k odstranění plastického efektu, například. Existují samostatné pro stonky, aby poskytovaly flexibilitu, pro listy a okvětní lístky, průhledné, odolné proti vlhkosti.
Proto musí být „těsto“ nejprve řádně uhněteno a poté vytvarováno.

Co si o tomto termínu myslíte? Nebo je „polymer“ srozumitelnější?

Zobrazit plnou 1
K podpoře
Před 11 dny

Nyní se onlifance nezdá být tak špatným nápadem

Před měsícem jsem dostal novou práci. Zároveň prošla vstupními testy srovnatelnými se speciálními službami, Asi jsem to nezkoušel. Počínaje detektorem lži, konče IQ testem a stresujícím pohovorem na 6 hodin. Mozek si ze zvyku myslí: „Za potíže je odměna! Tohle je pozice, kterou jsem získal, je to jako bonbón!” Myslím, že Vzhledem k tomu, že si své zaměstnance vybírají tak pečlivě, jsou to solidní profesionálové, práce jsou v plném proudu. Ale už jste uhodli, že očekávání a realita se neshodovaly.

Viděl jsem, jak moje oddělení tak upadá, že mi vyhrkly slzy. Polovina lidí byla úplně vyhořelá a vypadala jako zombie s obrovskýma černýma očima. Již druhý den nástupu do funkce mi začali posílat žádosti o dovolenou, což se léta nestávalo. Druhá polovina vypadala svěže, protože tam pracovali jen 1-2 měsíce, a po čtyřech dnech jsem na svém stole viděl první dopisy s výpovědí. Už tehdy jsem cítil, že něco není v pořádku.

ČTĚTE VÍCE
Kolik stojí láhev vína Chianti?

Majitel při rozhovoru působil jako adekvátní obchodník. Má cíle, spoustu ambicí a působil dojmem člověka, který má vše pod kontrolou. A byla tam kontrola. S tak přísnou disciplínou jsem se setkal jen v továrnách. Každé ráno se hlásí, oběd je podle plánu, každý proces je regulován a musí být dohodnut. Obecně jsem pro pořádek, ale ne pro byrokracii.

Nekonečné schvalování, jednání a psaní poznámek zabralo 70 % pracovní doby. A pokud jste ve zbývajících 30 % nestihli dokončit aktuální úkoly, tak zůstaňte a dodělejte to po práci. Velmi rychle se mi vytvořily modřiny pod očima, stejně jako u mých zombie. Když jsem se rozhlédl po jiných odděleních, uvědomil jsem si, že takhle funguje skoro každý. Pouze ty služby, které byly zapojeny do kontrolních předpisů, se cítily dobře. Energicky požadovali ještě více kusů papíru, upozorňovali na chyby ve formátování předmětu a odmítavě odpověděli: “Musíme lépe plánovat”když jsem zdůraznil prioritu tohoto úkolu.

Snažil jsem se dostat k majiteli. Ona to řekla efektivní práce vyžaduje lidi, lidem je třeba dopřát odpočinek, že některé procesy lze zjednodušit a urychlit, představila pracovní schémata, která byla od té doby ihned uzavřena “Není pro něj pohodlné číst takhle.” Předělal jsem to a poslal zpět ke schválení.

vydržela jsem to! Říkáš. A budete mít pravdu, začalo mě to bombardovat rychle, ale ne dost rychle.

Co vás v takových chvílích drží zpátky? Výborný žákovský syndrom s potřebou souhlasu a pochvaly, dopamin z odvedené práce, protože “Jsem skvělý! Kdo jiný to dokáže!” Vždyť trenéři a mentoři vysílají z každého železa: “Prostě se nic neděje, abys vydělal miliony, musíš šukat jako blázen!” Ale někdy je hovno prostě hovno.

Mnoho obchodníků profituje z hyper-zodpovědných lidí, mačkají je jako citrony. Takové kampaně mají výborné HR oddělení, které neustále zásobuje porci čerstvých chytrých lidí, kteří zapadají do systému. Až později jsem pochopil, proč se uchazeči dává tolik testů. Koneckonců, člověk, který si váží sebe a svého času, je prostě nebude plýtvat, ale pošle je do háje. Oni je nepotřebují.

ČTĚTE VÍCE
Jak zředit Fitosporin v kbelíku s vodou?

Také jsem měl chuť poslat. Když jsem byla přede všemi vyhubována jako školačka za nějakou maličkost. Nebyl jsem rád, ale bylo to vtipné. Vážně? V mém oddělení zbývá jen jeden a půl zaměstnance, kteří spí 3 hodiny denně, aby vše fungovalo dál, ale nevadí vám, že jsem nepotvrdil svou účast na plánovací schůzce? No, sedím tu s vámi, každý den ve stejnou dobu, jaký je rozdíl, že jsem toto tlačítko nestiskl v Bitrixu!

Cítil jsem se jako virus, který se náhodou dostal do tohoto těla, imunitní systém mě z nějakého důvodu nechal projít, ale teď jsou leukocyty v náručí, abych neměnil jejich obvyklou práci. Je to zvláštní pocit. Ten samý den si mě personalista zavolal na rozhovor o tom, že máme různé pracovní metody.

Samozřejmě jinak! Byl jsem šťastný. Cítil jsem úlevu. Koneckonců moje pracovní metody směřují k výsledkům a vaše k udržení iluze naprosté kontroly na úkor osobního života a zdraví vašich zaměstnanců. Ale to jsem neřekl, napsal jsem to z vlastní vůle. Bylo mi nabídnuto zavolat a promluvit si s majitelem, pokud budu chtít. Odmítl jsem, protože svůj byznys postavil na něčem, co já neuznávám. Ano, můžete si ho vážit jako podnikatele, vždyť vydělává peníze. Kdyby ale věděl, že při optimalizaci podnikových procesů může za půl roku zdvojnásobit zisky, potenciál je obrovský.

Proč je pro majitele firmy výhodné nerůst? Proč si najme specialistu ve svém oboru a neposlouchá ho? Kde se bere strach z nového a neznámého? V duchu jsem položil tyto otázky svému bývalému zaměstnavateli a uvědomil jsem si to stejný.
Proč jsem stále zaměstnán? Proč se mi už rok nedaří prolomit výdělkový strop? Dělám rok co rok jen to, co umím, a dostanu za to očekávaný výsledek. proč jsem lepší?

Nechápu, jak teď s tímto vědomím získat práci; stále nebudu moci.

Obvykle, když se mě někdo z kolegů zeptal: „Co budeš dělat, když tě práce omrzí? (buď budou všichni propuštěni, nebo bude krize, pandemie, jakékoli variace), Odpověděl jsem:
“Půjdu k online fanouškům!”

ČTĚTE VÍCE
Jak dlouho trvá růst měsíčků?

Onlifans teď nevypadá jako špatný nápad.